So umfassen bspw. alle mohrsports Recruitings standardmäßig folgende Bausteine:

​

• Lebenslaufanalyse

• Telefoninterview

• 2-4 persönliche Interviews (Lebenslauf, Motivation, Fachkenntnisse,

• Methodenkenntnisse, Arbeitsproben)

• 1-2 Fallstudien zu ausgewählten Praxisfällen, z.B. Simulation

• Verkaufsgespräche Sportsponsoring (idR 60-90 Minuten Vorbereitungszeit oder Vorab-Hausaufgabe, 60 Minuten Präsentation und Diskussion)

• Eignungsbewertung auf Basis Kriterienkatalog

• Bei Bedarf Einholung und Überprüfung von Referenzen

mohrsports setzt umfassende Methoden der Personalsuche und -

beurteilung ein, die den Ansprüchen führender Executive Search –

Unternehmen entsprechen.